Zo versterk je de inzetbaarheid van medewerkers

Hoe verschillend organisaties ook zijn, één thema is overal actueel en urgent: werken aan inzetbaarheid van medewerkers. De samenleving verandert in rap tempo en daarmee ook het werk binnen het openbaar bestuur. Om mee te kunnen bewegen met alle veranderingen moeten we allemaal blijven werken aan onze inzetbaarheid. Die noodzaak tot mobiliteit, ontwikkeling en het arbeidsmarktproof zijn van medewerkers wordt steeds meer erkend en staat ook hoog op de agenda van politici en beleidsmakers. Maar ook al zien steeds meer mensen de urgentie, in de praktijk blijkt werken aan inzetbaarheid nog best een lastige opgave. Hoe pak je het aan?

Onze ICTU-collega’s van InternetSpiegel deden veel onderzoek naar dit onderwerp. Hun bevindingen én een rijke verzameling positieve praktijkvoorbeelden delen zij in het boek Werken is Bewegen. Met dit boek willen zij iedereen die zich bezighoudt met dit vraagstuk een stap verder brengen. Om te beginnen met het inzicht dat inzetbaarheid een samenspel is tussen medewerker, leidinggevende en organisatie. Theorie, praktijkverhalen en reflectievragen helpen je bij het opzetten van een eigen strategie binnen jouw organisatie. Of bieden je nieuwe en aanvullende ideeën als je al op weg bent.

Wil je het boek downloaden of wil je meer weten over het onderwerp? Meer informatie vind je op www.internetspiegel.nl/werkenisbewegen.

geschreven door:Margreet van Druten